El alumno completa el formulario de inscripción en la Unidad Académica de Gestión de su localidad y abona la matrícula. Serán requisitos de inscripción:
El Analista Universitario en Gestión de Capital Humano estará capacitado para desempeñarse en: Organizaciones del sector privado, en sus distintas áreas funcionales, como ser: selección, contratación, capacitación y desarrollo, comunicación, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
El objetivo de esta Carrera es la formación de analistas cuyas responsabilidades y competencias refieran a la gestión en el Área de Capital Humano.
PRIMER AÑO
1º Cuatrimestre
1. Principios de Administración
2. Comportamiento Organizacional
3. Tecnología de la Información aplicada al Capital Humano
4. Psicología de las Organizaciones
2º Cuatrimestre
5. Administración de Capital Humano
6. Elementos de Estadística aplicada al Capital Humano
7. Técnicas de Comunicación con el Personal
SEGUNDO AÑO
1º cuatrimestre
8. Derecho Individual y Colectivo del Trabajo
9. Calidad de Vida Laboral
10. Remuneraciones y Beneficios
2º Cuatrimestre
11. Capacitación y Desarrollo
12. Técnicas de Negociación y Manejo de Conflictos
13. Gestión del cambio en Entornos Dinámicos